Touchpoint Recruiting zum sofortigen Erfolg. Mit klarer Einstellungsgarantie nach erfolgreicher, kostenfreier PLZ Prüfung
Durch die Zusammenarbeit mit Talenthafen konnten wir innerhalb kürzester Zeit die ersten Bewerbungen verzeichnen. Die Kommunikation war ab dem ersten Meeting sowohl angenehm als auch absolut professionell. Das ganze Team arbeitet absolut zuverlässig und schnell. Unsere Anfragen wurden umgehend bearbeitet und Änderungswünsche prompt umgesetzt. Die positive Ausstrahlung von Mina und Nils beim Drehtag vor Ort hat alle Mitarbeiter abgeholt und wir hatten einen produktiven Tag mit grandiosem Ergebnis.
Annika Wietekind
ATA Karnasch Professional Tools GERMANY
Die Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern und Tools von Talenthafen haben mich komplett überzeugt: Das Briefing wurde auf den ersten Wurf sehr gut umgesetzt, sodass man nicht nacharbeiten musste, weder optisch noch inhaltlich. Danach lief alles wie am Schnürchen: Durch das sehr bequeme Bewerbermanagementtool hatte ich permanent guten Überblick und die Qualität und Quantität der Bewerbungen war sehr gut. Wir konnten mit einer Kampagne sogar zwei Stellen besetzen. Klare Empfehlung also!
Birgit Holzmann
Saueracker GmbH & Co. KG, Nürnberg
Durch Talenthafen haben wir in einer vergleichsweise kurzen Zeit mehrere Stellen besetzen können. Die Zusammenarbeit, insbesondere mit Mina, ist jederzeit unkompliziert und professionell. Wünsche und Verbesserungen werden innerhalb kürzester Zeit umgesetzt. Vielen Dank für die bisher erfolgreiche Zusammenarbeit, welche auch zukünftig unbedingt fortgesetzt werden soll!
Marie Keiz
CNL GmbH
Nach sorgfältiger Beratung und Empfehlungen entschied ich mich für eine Zusammenarbeit mit talenthafen. Meine anfänglich positive Erwartung wurde voll und ganz bestätigt. talenthafen zeichnet sich durch herausragenden technischen Sachverstand und ein äußerst lösungsorientiertes Vorgehen aus. Anliegen wurden mit prompter Reaktionszeit bearbeitet. Aufgrund ihrer Fachkompetenz würde ich talenthafen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Anonyme Bewertung
Unternehmen aus der TGA aus Bayern
Die Zusammenarbeit mit dem Team von Talenthafen ist erfolgreich!
So konnten wir bereits innerhalb von kurzer Zeit drei wichtige Stellen (CNC- Bearbeitung Fräsen/ Drehen sowie Messtechniker) mit Facharbeitern besetzen.
Zu Beginn wurden wir gut unterstützt, speziell bei der ansprechenden Formulierung von Texten und Fotos für unsere Zielgruppe. Die Umsetzung der Kampagnen erfolgte zeitnah durch die Projektleiterin bei Talenthafen. Auch die wöchentliche Abstimmung ist kundenorientiert, Wünsche und Verbesserungen wurden rasch eingearbeitet.
Wir empfehlen das Team Talenthafen gern weiter (der Name passt super!) und setzen weiterhin auf unsere Partnerschaft.
Manuela Seidel-Hönes
MAYR HONES Metallumformung GmbH
Unkomplizierte und dabei professionelle Zusammenarbeit. Wir haben innerhalb von vergleichsweise kurzer Zeit mehrere Stellen besetzen können und weitere vielversprechende Bewerbungen erhalten. Insgesamt daher eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die auch zukünftig fortgesetzt werden soll. Mittlerweile haben wir gemeinsam über 5 Personen im Bereich der Steuer und Lohnbuchhaltung eingestellt und arbeiten weiterhin zusammen.
Björn Struve
ATN - Allgemeine Treuhand Nord
Talenthafen wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich muss sagen, es hat sich als eine der effektivsten Rekrutierungsmethoden erwiesen, die ich je genutzt habe. Dank der einfachen Gestaltung eines mobilen Bewerbungsverfahrens bekamen wir schon in der ersten Woche zahlreiche Bewerbungen. Der Vorteil dieses Verfahrens ist, dass es Bewerber, die unseren festgelegten Anforderungen nicht entsprechen, bereits im Vorfeld aussortiert und nur die qualifizierten Kandidaten an uns weiterleitet. So konnte ich zwei vakante Positionen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen. Mein Dank gilt dir, Wojtek, und deinem Team für diese hervorragende Unterstützung!
Katharina Müller
Nevion Group
Ich würde talenthafen auf jeden Fall weiterempfehlen. Wir arbeiten bereits seit jetzt mehr als einem Jahr mit talenthafen zusammen und konnten insgesamt über 20 Stellen erfolgreich besetzen. Wir hatten zum Start der Zusammenarbeit ein Pilotprojekt für 3 Stellen aus dem gewerblich-technischen Bereich gestartet.

Nachdem wir diese Stellen innerhalb der Laufzeit besetzt haben, bat unser Ansprechpartner Herr Telscher uns eine langfristige und kostengünstigere Zusammenarbeit an, bei der wir unsere vakanten Stellen monatlich frei nach Bedarf wählen konnten. Dieser langfristigen Zusammenarbeit verdanken wir aktuell den Großteil unserer Einstellungen.
Volker Frei
Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie
Durch die Zusammenarbeit mit Talenthafen konnten wir innerhalb kürzester Zeit die ersten Bewerbungen verzeichnen. Die Kommunikation war ab dem ersten Meeting sowohl angenehm als auch absolut professionell. Das ganze Team arbeitet absolut zuverlässig und schnell. Unsere Anfragen wurden umgehend bearbeitet und Änderungswünsche prompt umgesetzt. Die positive Ausstrahlung von Mina und Nils beim Drehtag vor Ort hat alle Mitarbeiter abgeholt und wir hatten einen produktiven Tag mit grandiosem Ergebnis.
Annika Wietekind
ATA Karnasch Professional Tools GERMANY
Die Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern und Tools von Talenthafen haben mich komplett überzeugt: Das Briefing wurde auf den ersten Wurf sehr gut umgesetzt, sodass man nicht nacharbeiten musste, weder optisch noch inhaltlich. Danach lief alles wie am Schnürchen: Durch das sehr bequeme Bewerbermanagementtool hatte ich permanent guten Überblick und die Qualität und Quantität der Bewerbungen war sehr gut. Wir konnten mit einer Kampagne sogar zwei Stellen besetzen. Klare Empfehlung also!
Birgit Holzmann
Saueracker GmbH & Co. KG, Nürnberg
Durch Talenthafen haben wir in einer vergleichsweise kurzen Zeit mehrere Stellen besetzen können. Die Zusammenarbeit, insbesondere mit Mina, ist jederzeit unkompliziert und professionell. Wünsche und Verbesserungen werden innerhalb kürzester Zeit umgesetzt. Vielen Dank für die bisher erfolgreiche Zusammenarbeit, welche auch zukünftig unbedingt fortgesetzt werden soll!
Marie Keiz
CNL GmbH
Nach sorgfältiger Beratung und Empfehlungen entschied ich mich für eine Zusammenarbeit mit talenthafen. Meine anfänglich positive Erwartung wurde voll und ganz bestätigt. talenthafen zeichnet sich durch herausragenden technischen Sachverstand und ein äußerst lösungsorientiertes Vorgehen aus. Anliegen wurden mit prompter Reaktionszeit bearbeitet. Aufgrund ihrer Fachkompetenz würde ich talenthafen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Anonyme Bewertung
Unternehmen aus der TGA aus Bayern
Die Zusammenarbeit mit dem Team von Talenthafen ist erfolgreich!
So konnten wir bereits innerhalb von kurzer Zeit drei wichtige Stellen (CNC- Bearbeitung Fräsen/ Drehen sowie Messtechniker) mit Facharbeitern besetzen.
Zu Beginn wurden wir gut unterstützt, speziell bei der ansprechenden Formulierung von Texten und Fotos für unsere Zielgruppe. Die Umsetzung der Kampagnen erfolgte zeitnah durch die Projektleiterin bei Talenthafen. Auch die wöchentliche Abstimmung ist kundenorientiert, Wünsche und Verbesserungen wurden rasch eingearbeitet.
Wir empfehlen das Team Talenthafen gern weiter (der Name passt super!) und setzen weiterhin auf unsere Partnerschaft.
Manuela Seidel-Hönes
MAYR HONES Metallumformung GmbH
Unkomplizierte und dabei professionelle Zusammenarbeit. Wir haben innerhalb von vergleichsweise kurzer Zeit mehrere Stellen besetzen können und weitere vielversprechende Bewerbungen erhalten. Insgesamt daher eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die auch zukünftig fortgesetzt werden soll. Mittlerweile haben wir gemeinsam über 5 Personen im Bereich der Steuer und Lohnbuchhaltung eingestellt und arbeiten weiterhin zusammen.
Björn Struve
ATN - Allgemeine Treuhand Nord
Talenthafen wurde mir von einem Kollegen empfohlen, und ich muss sagen, es hat sich als eine der effektivsten Rekrutierungsmethoden erwiesen, die ich je genutzt habe. Dank der einfachen Gestaltung eines mobilen Bewerbungsverfahrens bekamen wir schon in der ersten Woche zahlreiche Bewerbungen. Der Vorteil dieses Verfahrens ist, dass es Bewerber, die unseren festgelegten Anforderungen nicht entsprechen, bereits im Vorfeld aussortiert und nur die qualifizierten Kandidaten an uns weiterleitet. So konnte ich zwei vakante Positionen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen. Mein Dank gilt dir, Wojtek, und deinem Team für diese hervorragende Unterstützung!
Katharina Müller
Nevion Group
Ich würde talenthafen auf jeden Fall weiterempfehlen. Wir arbeiten bereits seit jetzt mehr als einem Jahr mit talenthafen zusammen und konnten insgesamt über 20 Stellen erfolgreich besetzen. Wir hatten zum Start der Zusammenarbeit ein Pilotprojekt für 3 Stellen aus dem gewerblich-technischen Bereich gestartet.

Nachdem wir diese Stellen innerhalb der Laufzeit besetzt haben, bat unser Ansprechpartner Herr Telscher uns eine langfristige und kostengünstigere Zusammenarbeit an, bei der wir unsere vakanten Stellen monatlich frei nach Bedarf wählen konnten. Dieser langfristigen Zusammenarbeit verdanken wir aktuell den Großteil unserer Einstellungen.
Volker Frei
Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie
Wir haben über 300 Unternehmen in den verschiedensten Bereichen erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen in Rekordzeiten zu besetzen!
Die entscheidenden Vorteile
Durchschnittliche erste Einstellung bereits nach 27 Tagen
Unsere Partner besetzen ihre Stellen jeweils in durchschnittlich 27 Tagen. Hierbei variieren die Zeiten natürlich je nach der Komplexität der Stelle, Umgebung und bestehenden Bekanntheit als Arbeitgeber. Mal dauert es 10 Tage, mal 40.
Egal ob in der Stadt, oder mitten auf dem Land!
Wir haben bereits hundertfach bewiesen, dass Touchpoint Recruiting überall funktioniert. Egal ob in der Großstadt, mittem aufm Land, an der Schweizer Grenze oder in Flensburg.
Keine Zeitverschwendung mit vielen unqualifizierten Bewerbungen
Durch einen vorgeschalteten Qualifizierungsprozess mit ihren individuellen Fragen, werden nur die Menschen weitergelassen, die dem Anspruch entsprechen. Unsere Talentlotsen, welche telefonisch für unsere Partner in deren Namen vorqualifizieren, stellen sicher, dass alles stimmt und die Motivation der Bewerber steigt.
Einstellungsgarantien, keine Bewerbergarantie!
Wir halten nichts von reißerischen Bewerbungsgarantien (Anzahl X an Bewerbungen entspricht einer potenziellen Einstellung), sondern arbeiten ausschließlich mit Einstellungsgarantien nach erfolgreicher PLZ Prüfung. Andernfalls bieten wir die Zusammenarbeit auch garnicht an.
Kein eigener Social Media Auftritt benötigt
Es werden kein Instagram, Facebook, TikTok, YouTube oder sonstige Kanäle benötigt. Wir sind Business Partner auf allen relevanten Kanälen und können ohne externe Konten die Kandidatenreisen aufbauen.
Individuelle Kampagnen, keine Massenabfertigung
Jedes Unternehmen ist anders. Genauso muss auch die Kommunikation sein. Schema F funktioniert hier nicht.
Trotz Kurzbewerbungsformularen die Lebensläufe erhalten
Wir haben einen Prozess gebaut, der es ermöglicht, dass man trotz der kurzen Bewerbung per Handy die Lebensläufe der Bewerber in 62% der Fälle automatisiert nachgereicht bekommt.
Kompletter Bewerbungsprozess DSGVO-konform
Alle Server und Server der Subdienstleister in Deutschland werden von uns sorgfältig ausgewählt. Zudem arbeiten wir mit genauen Auftragsverarbeitungsverträgen und vollster Transparenz.
Einige der Unternehmen, die auf talenthafen setzen!
Hier sehen Sie einen Auszug unserer Kunden, welche im Bereich Personalmarketing und im ganzheitlichen Employer Branding mit uns zusammenarbeiten.
Ihr Zeitinvestment - minimal. Der Erfolg - maximal.
20-30min
Ausfüllen des Onboarding Fragebogens
Hier geben Sie uns stichpunktartig mit, was Sie als Arbeitgeber ausmacht, ob es Vorurteile Ihnen gegenüber gibt, welche wir aufbrechen müssen und welche Stelle Sie konkret besetzen wollen - unser Team übernimmt auf Basis dessen das komplette Set-Up.
30min
Kick-Off Meeting und Freigabe der Kampagne
In diesem Online-Meeting lernen Sie Ihren Projektmanager kennen und eine perfekte Grundlage für die Zusammenarbeit hinsichtlich regelmäßiger Absprachen und Feedbacks wird geschaffen. Zudem präsentieren wir Ihnen Ihre individuelle Candidate Journey, damit wir im Nachgang direkt online gehen.
15min / Woche
Regelmäßige Feedbackmeetings und Absprachen
Damit die Kampagne hinsichtlich der Bewerberqualität, und nicht nur Quantität optimiert werden kann, brauchen wir immer wieder Feedbacks von Ihnen. Hier geben Sie uns mit, welcher der Bewerber für Sie der Richtige war und von welcher Sorte Sie keine weiteren mehr brauchen. Im System wird dies so angepasst.
Um herauszufinden, ob wir bei Ihnen ebenfalls mit einer Einstellungsgarantie Ihre eigene Candidate Journey über alle digitalen Medien ausstrahlen können, brauchen wir nur wenige Infos.
Wir müssen Ihre Region hinsichtlich aktiv suchender und passiv erreichbarer Fachkräfte/Azubis überprüfen. Hierzu benötigen wir von Ihnen Ihre Postleitzahl, die gesuchte(n) Stelle(n) und ggf. Besonderheiten zur Stelle. Wir geben diese Daten in unserer Software talenthafenOS ein und erhalten ein klares JA oder NEIN.
Steinemann Holding GmbH & Co. KG
Steinemann kam zu uns mit dem Problem, dass sie über klassische Wege und mit einigen gescheiterten Social Media Kampagnen nicht mehr weitergekommen sind. Eine zusätzliche Herausforderung ist die politisch und gesellschaftlich umstrittene Branche von Steinemann in der Fleischverarbeitung.
Lösung
Wir haben eine digitale Omnipräsenz geschaffen und das gezeigt, was Steinemann als Arbeitgeber wirklich ausmacht - die Menschen! Viele lachende Gesichter, ein tolles Untereinander und einfach Spaß bei der Arbeit waren hier der Schlüssel zum Erfolg
2 Leitungskräfte in 2 Monaten
Über 300 Bewerbungen in 2 Monaten
BoConcept Frankfurt
Das Bewerberaufkommen war bei weitem nicht ausreichend für all die Aufträge, die aufgrund des Fachkräftemangels in der Warteschleife steckten.
Lösung
Omnipräsente Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen, um Menschen, die BoConcept als Arbeitgeber noch nicht auf dem Schirm hatten, aufzuzeigen, wie viel Potenzial und Benefits in einer Einstellung bei BoConcept stecken.
ATA Karnasch Professional Tools GmbH
Durch seine ländliche Lage und dennoch die Nähe zu Berlin, hat Karnasch vorher viele heiße Kandidaten nicht überzeugen können. Sehr gute Bewerbende haben sich auf Grund der Lage gegen Karnasch entschieden.
Lösung
Wir haben die Alleinstellungsmerkmale von Karnasch allen Leuten wirklich greifbar gemacht - und zwar deutlich vor dem ersten offiziellen Bewerbungsgespräch. So konnten wir durch ansprechende Anzeigen auf allen relevanten Kanälen tolle Mitarbeiter begeistern und für Karnasch gewinnen.
3 Einstellungen in 2 Monaten
7 Einstellungen in 3 Monaten
MAYR HONES Metallverarbeitung GmbH
Es fehlten in fast allen Bereichen der Unternehmens wichtige Schlüsselpositionen. Sowohl in der Fertigung, als auch in den kaufmännischen Abteilungen.
Lösung
Wir haben eine regionale Präsenz als Top Arbeitgeber mittels Touchpoint Recruiting geschaffen und Menschen aufgezeigt, was bei MAYRHONES wirklich gelebt wird. Durch einen authentischen und aus der Masse stechenden Auftritt konnten wir alle offenen Stellen besetzen.
Brunata Metrona München
Die ständige Suche nach Anlagenmechanikern nimmt kein Ende. Der Auftragsüberhang hat BRUNATA METRONA mit Talenthafen zusammengebracht.
Lösung
Wir haben die Präsenz von Brunata Metrona mittels Touchpoint Recruiting weiter ausgebaut und Menschen aufgezeigt, wie sich die Mitarbeiter bei Brunata Metronan wirklich fühlen. Durch einen authentischen und aus der Masse stechenden Auftritt konnten wir alle offenen Stellen besetzen.
2 Anlagenmechaniker in 2 Monaten
4 Mitarbeiter in 2 Monaten
Futtermanufaktur Plambeck
Dadurch, dass die Futtermanufaktur sehr weit außerhalb der nächsten Ballungsgebiete liegt, mussten wir eine starke Präsenz aufbauen.
Lösung
Das Vorgehen war klar: Durch Videos, die wir in den sozialen Medien verbreitet haben, machten wir Menschen auf die Futtermanufaktur aufmerksam.
Über die talenthafen GmbH
Die All-in-One Agentur und Beratung für Unternehmen aus dem DACH Raum.
7+
Jahre Erfahrung
310
Abgeschlossene Projekte
27
Team Mitglieder
145+
Kundenbewertungen
⚡ Nur noch 2 Wochen verfügbar
Jetzt mit Einstellungsgarantie Employer Branding meistern!
Bilder mit Textüberlagerungen wirken oft ansprechender, wenn das darunter liegende Bild einen dunkleren Ton hat.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen ist Talenthafen spezialisiert?
Wir arbeiten mit allen Unternehmen zusammen, die im Inneren schon ein guter Arbeitgeber sind! Egal, ob MVZ, Produktions oder Logistikbetrieb, oder aber in der Medizintechnik. Die meisten unserer Kunden kommen aus der produzierenden Industrie, Lebensmittel und Medizin/Chemie.
Brauchen wir eigene Fotos bzw Videos?
Nein! Wir haben eine eigene KI entwickelt, welche basierend auf über 350 Kampagnen Anzeigen erstellt, die 1. authentisch nach unseren Partnerunternehmen aussehen, 2. nie eine Datenschutzproblematik darstellen werden, wie es sonst tatsächlich fotographierte Mitarbeiter irgendwann sein könnten und 3. am besten und effizientesten performen und schnellsmöglich zu Einstellungen führen. Sollten Sie jedoch Bilder haben, nehmen wir diese gerne mit auf und bauen sie bei Optimierungsbedarf mit ein.
Was passiert, wenn in den 2 Monaten Laufzeit unsere Stelle nicht besetzt wird?
Dadurch, dass wir die Region und Umstände genauestens prüfen, kommt es in 96% der Fälle nie dazu. Es gibt dennoch Partner, die sehr speziell suchen und vielen Bewerbern absagen müssen. Hier verlängern wir die Laufzeit kostenfrei so lange, bis eine Einstellung zustande kommt. Die bisher längste Verlängerung lief 32 Tage.
Welche Kanäle bespielt ihr?
Wir haben Zugriff auf alle 80 relevanten Werbekanäle in Deutschland und entscheiden immer je nach Zielgruppe und Region auf Basis von klaren Daten, welche Kanäle wo am meisten Effektivität haben, um die gesuchte Stelle schnellstmöglich zu besetzen.
Wie funktioniert euer Erstkontakt mit den Bewerbern?
Der Erstkontakt über talenthafens Talentlotsen ist optional und wird immer dann ins Leben gerufen, wenn unsere Partner eine schnelle Kontaktierung der Bewerber nicht gewährleisten können oder Probleme mit der Erreichbarkeit haben. Unser Talentlotsen Team ist intensiv ausgebildet, fachspezifisch vorqualifizieren zu können und gleichzeitig das Interesse des Bewerbers an Ihrem Unternehmen noch mehr zu steigern.
Wie ist die Einstellungsgarantie zu verstehen?
Die Einstellungsgarantie erlaubt uns, jedem neuen Partner in einer ersten Zusammenarbeit tatsächlich die Einstellung einer (oder mehrerer) Fachkraft zu einem Festpreis zu garantieren. Dies ist dann möglich, wenn der PLZ Score einen Wert von über 6.5 ergibt und somit genügend Fachkräfte in der anvisierten Region für talenthafenOS erreichbar sind.
Kontakt
talenthafen GmbH
Friesenweg 44, Haus 24C 22763 Hamburg GERMANY
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